Programa Socio Ambiental

1. OBJETIVO.

Aplicar un programa de actividad socio ambiental mediante la participación de la empresa, en la oportunidad de contribuir con el desarrollo sustentable entre la sociedad y el ambiente.

2. ALCANCE.

Este programa aplica para todas las actividades tanto administrativas como operacionales de la empresa

3. REFERENCIA

Ley Orgánica del Ambiente

4. DEFINICIONES

Actividad ambiental: fomento interactivo entre la empresa y la comunidad en aprovechamiento de oportunidades para realizar programas de sensibilización en materia ambiental.

Educación ambiental: Es un proceso de formación que permite la toma de conciencia de la importancia del medio ambiente, promueve en la ciudadanía el desarrollo de valores y nuevas actitudes que contribuyan al uso racional de los recursos naturales y a la solución de los problemas ambientales.

5. ROLES Y RESPONSABILIDADES

De la Presidencia:

  • Garantizar el presupuesto y la disposición en tiempo para la ejecución del programa.
  • Apoyar y aportar todos los esfuerzos para desarrollar el programa con participación de su personal.

Asesor de Ambiente

  • Identificar la necesidad de aporte socio ambiental a las comunidades vecinas.
  • Implantar las estrategias de gestión para realizar la continuidad del aporte socio ambiental.
  • Mantener registro actualizado para el seguimiento del cumplimiento del programa socio ambiental.
  • Ejecutar actividades como facilitador en el programa e interactuar con miembros de la comunidad visitada.
  • Elaborar los informes de las actividades socioambientales realizadas.

6. PROGRAMA SOCIO AMBIENTAL

Aspectos generales

  • Se dictaran charlas ambientales a las comunidades aledañas, temas como:
  • Conservación de los recursos naturales.
  • Contaminación ambiental.
  • Reciclaje.
  • Conservación de la Capa de Ozono.
  • Efemérides ambiénteles.
  • Entre otros.

Sumada a esta actividad que forma parte de la educación ambiental establecida en la Ley Orgánica del Ambiente, la empresa podrá visitar escuelas de escasos recursos localizadas en las áreas de influencia y ceder en calidad de donación, aportes de material de limpieza, insumos para el manejo de desechos. 

Dependiendo de las necesidades y de la inspección realizada, se podrá realizar campañas de arborización y limpiezas de áreas verdes.

Para estas actividades, la empresa cuenta con la participación de su personal.

La frecuencia de realización de la actividad socio ambiental, será anual.

7. REGISTROS

Divulgación de ambiente

8. ANEXOS

Programa Socio Ambiental

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

1. DECLARACIÓN DE POLÍTICA

RG GROUP C.A consciente de su responsabilidad de garantizar la Seguridad y Salud de los trabajadores y trabajadoras en su entorno laboral, define la siguiente Política de Seguridad y Salud en el Trabajo enmarcado en las buenas prácticas establecidas en las normas nacionales y legislación vigente que se exponen a continuación:

  • Establecer los medios necesarios para implantar la Política de Seguridad y Salud Laboral.
  • Elaborar, administrar y controlar los programas de Seguridad y Salud Laboral en concordancia con las Leyes, Reglamentos, Decretos, Normas y otros ordenamientos legales vigentes a los fines de racionalizar y humanizar el trabajo, evitar accidentes, enfermedades profesionales y velar por la seguridad de sus trabajadores: Protección del recurso humano.
  • Elaborar, ejecutar y mantener programas de concientización de Seguridad y Salud Laboral para todo el personal de la empresa con el fin de educar al trabajador en el logro de sus beneficios y bienestar.
  • Establecer y mantener relaciones formales con los organismos públicos y privados encargados de la fiscalización de todo lo relativo a la Seguridad y Salud Laboral a los fines de dar cumplimiento a la legislación existente.
  • Crear y mantener los comités de Seguridad y Salud Laboral con el fin de procurar el mejoramiento de las condiciones de prevención, seguridad y salud en el Trabajo.
  • Mantener las instalaciones en buen estado, proveerlas de equipos de protección contra incendios y darles mantenimiento adecuado con el fin de dotar de protección adecuada a los trabajadores y público en general que concurren a sus áreas.
  • Establecer y mantener la reducción de los costos operativos en la venta y/o prestación del servicio mediante la protección de las instalaciones, equipos, materiales. Manteniendo el ritmo de producción de la economía de la empresa y por ende la del país.
  • Preservar la imagen, prestigio de la empresa.
  • Mantener la paz laboral. 

Por lo Anterior RG Group C.A. Manifestará el compromiso y la responsabilidad de todos los niveles de la organización, trabajará en función de mantener altos estándares en Seguridad y Salud Laboral, así como también, en procura del mejoramiento continuo mediante la participación de todos los trabajadores y partes interesadas y asignará los recursos humanos y económicos necesarios para el desarrollo e implementación de todas las actividades del Programa de Seguridad y Salud Laboral.

RG GROUP C.A. Garantizará a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de Seguridad, Salud y Ambiente en el trabajo, mediante la identificación, evaluación y control de riesgos laborales, y análisis de los procesos de trabajo continuo, enfocando sus actividades en la prevención de riesgos y la promoción de comportamientos seguros. 

El comportamiento seguro de sus trabajadores se sustentará en la capacitación continua mediante programas de formación que refuercen la cultura en seguridad y salud, procedimientos de trabajos seguros, uso adecuado y mantenimiento de equipos de protección personal, herramientas y maquinarias así como también el suministro de sistemas de detección y extinción de incendios y señalizaciones que garanticen un ambiente de trabajo seguro. 

En RG GROUP C.A hacemos de la salud, la seguridad y el medio ambiente una parte integral de nuestros diseños de soluciones, procesos y servicios, al tiempo que gestionamos de manera responsable nuestras actividades, durante todo su ciclo vital. Concientizamos a nuestros empleados y clientes sobre el uso seguro de nuestros productos y comunicamos abiertamente las medidas de protección que tomamos para nuestros empleados, nuestras comunidades y otros involucrados.

Nuestra organización asume el compromiso de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores mediante el cumplimiento de Leyes y Regulaciones, aplicables a nuestra actividad y exigidos por el estado venezolano, para ello se implanta en nuestra empresa un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional que monitorea constantemente las exigencias normativas y su gestión.

Esta política se fundamentará en el compromiso y convicción de la Directiva de RG GROUP C.A. en establecer la Seguridad y la Salud Laboral como elemento clave para el desarrollo de las actividades de la empresa, poniendo a la disposición del personal todos los recursos y medios necesarios y viables para cumplirla, facilitando y promoviendo la participación de los trabajadores en su puesta en práctica y su mejoramiento continuo.

2. LA DIRECTIVA

La Directiva en compañía del Comité de Seguridad y Salud Laboral, en el instante en que se encuentre vigente la Política se encargará de su divulgación y concientización a todos los trabajadores al inicio y durante su permanencia en la empresa. Para ello, los involucrados dictarán charlas informativas a todos los trabajadores, para que conozcan el contenido y la importancia que tiene la Política para la prevención de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, manteniendo un diálogo entre todas las partes. 

De esta manera, se puede extender y afianzar la cultura de seguridad y salud laboral en RG GROUP C.A.